Autel Robotics reactioneaza la demisia directorului executiv Randall Warnas
Autel Robotics s-a facut vocala, intr-un final, in ceea ce priveste demisia lui Randall Warnas. Mai mult, Maxwell Lee, director general si proprietar al Autel Robotics, a reactionat si el la stiri.
Randall a anuntat joi ca paraseste postul (dupa doar noua saptamani) pe LinkedIn. El a aratat ca oamenii din jurul sau aveau “autoritate nedreapta si nicio raspundere”; nepotismul flagrant si favoritismul din organizatie ii subminau capacitatea de a functiona in rolul sau.
“Am venit la Autel pentru ca simt ca am unele dintre cele mai unice relatii din industria dronelor. Interactionand cu toate acele entitati diferite, am aflat atat de multe despre ceea ce fac companiile corect, ce fac companiile gresit si chiar vreau sa folosesc acele relatii pentru a descoperi cum putem imbunatati tehnologia noastra.
In primul rand, trebuie sa lucram la a fi ceea ce nimeni altcineva nu este. Daca o companie este cu adevarat dispusa sa asculte si cu adevarat dispusa sa creeze o tehnologie care este in exacta conformitate cu nevoile utilizatorilor, cred ca poate deveni ceva care nu exista inca pe piata.
In aceasta dimineata am demisionat din functia de director executiv, la Autel Robotics. Desigur, nu vreau sa scriu acest mesaj, dar la fel de public pe cat am intrat in rol, am dorit sa fie clar pentru public si faptul ca afilierea mea cu marca s-a incheiat.
Ecipa care inca se afla la Autel este fara egal in industrie. Cu toate acestea, conducerea companiei este suspecta. In timpul procesului de interviu am vorbit despre modul in care DJI este condusa de Frank si de FOF (prietenii lui Frank); au ras si au spus ca sunt diferiti. Corect… Proprietarul Autel este si el un fel de Frank, cu propriul sau FOF (familia lui Frank). De noua saptamani incerc sa rezolv asta. Atunci cand oamenii au autoritate nedreapta si nu au responsabilitati, se intampla inevitabil lucruri rele. Acest lucru a subminat in totalitate capacitatea mea de a functiona in rolul necesar. Decat sa prelungesc asta pentru saptamani, luni sau ani, trec peste.
In cea mai mare parte, acesta este rezultatul unei evaluari nedrepte a unui angajat cu o vechime de 5 saptamani. Evaluarea a dus la intocmirea unei scrisori de reziliere, iar eu trebuia sa semnez. Abordarea mea – peste cadavrul meu – si acum suntem amandoi in aceeasi oala.”
Declaratia Autel Robotics
Fara a detalia planurile lor de viitor, Autel declara:
“Vrem sa ii multumim lui Randall Warnas pentru timpul petrecut in cadrul Autel Robotics. In timpul scurtei sale stagii cu compania, a reusit sa faca cateva lucruri incredibile si sa ajute compania sa o ia in directia buna. Odata cu plecarea lui Randall, dorim sa asiguram comunitatea in privinta faptului ca suntem dedicati dezvoltarii continue, indiferent de schimbarile cu care ne confruntam in calitate de companie. Va multumim pentru sprijin si asteptam cu nerabdare ce urmeaza. Ii dorim lui Randall binele in demersurile sale urmatoare.”
Maxwell Lee a decis sa lase un comentariu la postarea lui Randall pe LinkedIn, spunand:
“Hei Randall, imi pare rau ca lucrurile nu au mers asa cum trebuia. Ceea ce a fost initial o mica neintelegere, a stat in calea colaborarii noastre. Imi doresc ca tu [Randall] sa fi fost mai flexibil. Mult noroc in noile tale intreprinderi. Esti abil si ambitios.”
In concluzie?
Decizia lui Randall de a pleca voluntar pentru a protesta impotriva concedierii nedrepte a unui angajat nu ni se pare o problema de “flexibilitate”, dar va lasam pe voi sa decideti.
